全时云会议让时间真正产生价值,协同融创逆

年3月17日中国房地产TOP10研究组发布了中国房地产百强企业研究最新成果，融创中国控股有限公司位列“中国房地产百强企业”第5位，成为进步最快的房地产企业。目前，融创已成功布局北京、天津、重庆、无锡、苏州、宜兴多个城市，产品涵盖高端住宅、别墅、商业、写字楼等多种物业类型。

01年轻化，富于激情的团队是成功的基石

融创偏爱有激情的年轻人，也愿意给这样的年轻人机会。其员工的平均年龄只有31岁。年，年仅26岁的商羽就担任重庆公司总经理；苏南公司总经理田强、杭州公司总经理王鹏就职时也都不过30岁。其创始人孙宏斌曾说过：“年轻不等于没有经验，年纪大不等于经验多；年轻也不等于能力低，年纪大也不等于能力高！”

年轻的血液主要来源于校园招聘“创想家”“传奇”“融誉生”“欢跃生”“乐创生”等计划，主要针对的就是应届生的招募和培训。应届生入职后，融创会给于全方位的培训，以能帮助新人快速成长，结业后，优秀的实习生会被快速安排到重要岗位，独当一面。喜欢年轻人，重用年轻人是融创的魄力。

02拥抱变化，远程协同是逆势上扬的催化剂

融创首席产品官付鹏在接受浙江新闻记者采访时曾说过：“现在发展太快了，以前说几年一个周期，现在可能半年、一年就变了。但没办法，必须要面对这样快的变化和创新。”用户需求不断在变化，产品也要实时创新。如今的融创已经不仅仅满足于建筑外观设计的迭代，而是转向重视“人“本身，开始专注于社区功能空间的打造。

融创无惧时势变化，总能快人一步，还体现在疫情期间快速上线的远程协同工作方式上。疫情期间，日常线下的统筹工作无法正常进行，为了保证正常业务，日常考核和抗疫工作的顺利进行，融创快速响应，选择全时云会议作为日常协同开会的工具。单2月份，其线上会议总量就达到了余场。平时的培训，例会，检视会等统统转移到了线上。“通过远程软件，在疫情期间让我们的工作不仅没有落下，反而更加高效了”，一位融创人告诉全时。

疫情期间，售楼处空空荡荡，人们消费理念也开始趋向保守，如此形势下房地产行业屡屡被唱衰。然而，1-5月份，融创累计实现合同销售金额约亿元，在中国房地产企业中排名第五。

03清晰的目标和超强执行力是制胜法宝

在融创，每个员工每天都要建立一个工作日志。尤其是销售团队，不论你是销售人员还是销售管理人员，每人每日都有明确的指标要求和详细的目标分解。而且分解目标总和从月初就要超过你这个月的指标。为了完成目标，每个人每天的工作量是多少，要拓展多少客户，建立多少商户协会关系，收集到多少名单，都有明确的考核。

04追求结果，注重效率是成功企业价值所在

目标清晰，执行力强，追求结果是融创战无不胜的法宝。而这也刚好同全时对时间和效率的诠释高度一致。

在全时陈学军看来：“时间是每个企业最重要的价值，全时要解决的正是时间不够用的问题。我们的用户都是对高效有着执着追求的人，如何帮助他们真正提高效率，是全时成立的初心。”

效率的核心是让会议产生行动，但是目前大多数中国企业的会议都是冗长而低效的。全时希望通过为企业提供会议模板和资料模板的方式，让会议变得简单高效。同时，全时云会议可以让文档关联任务，在会议纪要中，将任务

未来，全时希望每一个企业，只要有会议就能产生决策，只要有决策就能产生执行力，让时间真正产生价值。

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