作为一个县级城市

去年,宜兴科技人才招引取得突破,新引进新增科技创业领军人才25名、科技创新领军人才3名、社会事业领军人才2名、中介服务领军人才2名

种好梧桐树、引来金凤凰,宜兴还将继续实施“筑巢引凤”计划,坚持做到“创业之初当保姆、发展之中当导师、成功之后当保安”,坚持以优质的载体集聚人才、用好人才,重点推进诺贝尔奖获得者工作站、外国院士工作站和“千人计划”专家工作站等“新三站”建设,促进更多的高端人才到企业落户,促进更多的科技成果在企业转化,进一步在无锡乃至全省形成较强的高端引领效应

近年来,宜兴市以“陶都英才”工程为统揽,不断加大招才引智工作力度,科技引才工作取得了丰硕成果,一大批高层次创新创业人才落户宜兴同时,育才力宜兴市实验小学校史度持续加大,新增培育省“双创计划”人才8人、省“科技企业家培育工程”培养对象5人,诺贝尔奖获得者理查·罗伯茨领衔的团队入选省“创新团队”

作为一个县级城市,宜兴在高层次创新创业人才和高技能应用人才与先进地区比还是明显不足,特别是“塔尖人才”匮乏已经成为科技创新的“瓶颈制约”,成为了影响宜兴转型发展、科学发展的突出问题今年以来,宜兴在用好用足现有“千人计划”资源,并且充分发挥“海创智库”(宜兴)创新创业服务中心的猎头服务作用,大力引进“千人计划”人才来宜合作创新、落户创业的同时,探索建立“青年千人”(宜兴)项目孵化平台同时,实施“陶都春晖”计划,整合利用宜兴“教授之乡”“院士之乡”的人脉资源,进一步强化“中国宜兴市属于哪宜兴教授网”的运行管理,促进人才回归、智力反哺,打造独具特色、难以复制的引才新优势

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