求渔学院携手宜兴民办社会教育高端培训峰会
11月16日，由宜兴市民办教育和社会教育协会、民办教育协会专委会主办，求渔学院协办的宜兴市民办社会教育高端培训峰会在宜兴市富力艾美酒店隆重召开。
大会邀请了宜兴市民办教育和社会教育协会副会长、成人教育专委会理事长、宜兴开放大学常务副校长周国润，协会学术研究专委会理事长、宜兴市成职教研究室原主任戴云，协会民办学校教育专委会副秘书长、官林实验幼儿园园长史颖，协会民办社会教育专委会理事长褚学芳，副理事长王贤敏，副理事长林浩，领路教育创始人、求渔学院五星导师吕玲，求渔学院市场总监、求渔学院实战讲师田莉以及近百位宜兴市民办教育机构创始人共同参加。
协会民办社会教育专委会理事长褚学芳（右一）
协会民办社会教育专委会副理事长王贤敏（左一）
领路教育联合创始人、求渔学院五星导师吕玲
求渔学院市场总监、求渔学院实战讲师田莉
制度赢天下一几年来中国教育市场迎来发展高峰期，市场规模持续保持高速增长态势。与此同时，随着教育机构数量在不断上涨，行业竞争也愈发激烈。招人难、留人难、管理难、经营难已经成为制约民办教育机构发展的难题。
领路教育联合创始人、求渔学院五星导师吕玲作为特邀主讲嘉宾，为宜兴市民办教育机构创始人带来了有关薪酬绩效、制度管理、人才打造的特训课程，帮助宜兴市民办教育机构快速提升经营管理能力、突破发展瓶颈。
吕玲老师，拥有10余年教育机构运营管理经验，曾组建并带领人团队完成企业目标，目前已为上千所教育机构提供咨询服务，帮助机构大大提升管理运营绩效。
今，教育行业的竞争俨然到了白热化的状态，经营上稍有松懈都有可能让机构处于劣势。
但仍有很多校长没有意识到教育机构进行薪酬绩效、制度管理的重要性。
针对这些情况，吕玲老师现场为在座校长分享了重磅课程《制度赢天下》，强调了绩效管理的重要性，同时分享了加强绩效增长的四大步骤。
吕玲老师还从薪酬设计背后的理念展开，向大家分享了合理的薪酬方案，助力机构建立系统化的薪酬管理制度，实现其平稳高速发展。
人才梯队建设三大营一人才建设和团队打造作为机构发展的必备要素，一直困扰着多数的教育人。究竟如何有效地培养人才，打造用我必胜的团队，实现机构业绩三年十倍的发展目标呢？
课程现场，吕玲老师还带来了一场关于人才培养、团队打造的课程，以领路集团人才梯队建设为案例，重点分析了求渔学院《超级新兵营》、《少将突击营》、《核心将帅营》三大营对企业发展的重要性。
此外吕玲老师还引用多个实际案例，深度剖析了在人才招聘、团队培养过程中会遇到的各种问题，帮助在场校长少走弯路，助力学校快速发展。
本次宜兴市民办社会教育高端培训峰会已经完美落幕，很多校长都对自己机构未来的规划有了新的思考。
在竞争性市场条件下，教育机构只有不断提升机构的综合竞争力，才能在市场上站稳脚跟，迎来蓬勃发展。
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