无锡市人力资源和社会保障局党委书记局长

为大兴调研之风，全面了解我市农民工工资支付、重点企业用工、人社基层公共服务和窗口作风建设，助推无锡人社事业高质量发展，4月12日，无锡市人力资源和社会保障局党委书记、局长吴春林带领相关人员赴宜兴市开展专题调研活动。在和桥镇人社所，吴春林局长仔细询问人社业务经办范围，详细了解基层人社公共服务模式和人社“放管服”改革落地情况，与前来办理业务的群众交谈，详细询问其办理事项、身体状况、存在的困难，征求对人社服务的意见建议，他表示，宜兴市乡镇人社所建设规范，积极开展便民服务，探索并实践“一窗式办理”人社公共服务模式，特别是将社保经办服务延伸至乡镇一级，达到“就近能办”的服务标准。在红牛维他命饮料（江苏）有限公司，吴春林局长详细了解企业生产经营和总体用工情况，仔细询问生产加工、技能培训、企业建设中的具体问题，征求企业负责同志对人社部门的意见建议。他表示，企业生产现代化程度高，管理规范有序，劳动用工规范，希望企业积极探索职业技能等级认定工作，建立健全人才培养机制，抓实抓紧安全生产。在誉珑湖滨施工工地，吴春林局长现场了解工程建设现状和安全生产落实情况，详细询问通州建总集团项目负责同志农民工工资保障问题，现场查验工地用工、监控抓拍、工地管理、工资支付等具体工作，他强调，工程建设项目要遵循行业监管的职责要求，要帮助和服务企业建设良好的劳动关系，规范企业用工制度，确保把农民工工资支付工作做细做实做到位。在调研座谈会上，宜兴市人社局花强局长专题进行工作汇报，对市人社部门提出具体意见建议，调研组相关负责同志对提出的相关问题进行了现场回复，对创业担保贷款、每万从业者高技能人才总数、创业孵化基地、国有企业负责人薪酬等工作进行深入探讨。吴春林局长充分肯定了宜兴市取得的工作成绩，他表示，宜兴市人社局在落实市局决策部署上反应快、行动快，提出的意见建议具体实在，会后，市局将认真组织研究并给与答复，希望宜兴市人社局按照全市人社工作决策部署，认真抓好就业创业、社会保障等具体工作落实，进一步提升人社公共服务质效，不断增强群众获得感和满意度。

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